El primero de los tres tipos de prácticas abusivas que podrían vulnerar el legítimo derecho a la huelga y que la Sección Sindical de Sepla en Easyjet ha puesto en conocimiento de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social es que “la compañía estaría recurriendo a personal extranjero para operar vuelos desde España, tanto protegidos como no protegidos por los servicios mínimos, e incluso ha llegado a subcontratar un avión”, siempre según el sindicato.
En segundo lugar, como añaden las mismas fuentes, “la empresa estaría aplicando el porcentaje de vuelos protegidos de manera incorrecta, realizando un uso abusivo de unos servicios mínimos desproporcionados de por sí”. Y en tercer lugar, “estaría programando reuniones con los jefes de base para aquellos pilotos que han alegado estrés durante los días de huelga, algo que no había ocurrido nunca y que produce un efecto intimidatorio para el colectivo”, según denuncian desde el Sepla.
Por el momento, “las posiciones entre las partes se mantienen alejadas ante la negativa de Easyjet a mantener cualquier tipo de acercamiento o reunión con los representantes de los pilotos. Esta realidad contrasta con la fuerte unión del colectivo, que ha recibido múltiples muestras de apoyo a sus reivindicaciones”.
Si no se alcanza un acuerdo la huelga continuará el próximo sábado 27 de agosto, con un nuevo paro de 72 horas que concluirá el lunes 29
El primer período de paros se desarrolló entre el 12 y el 14 de agosto, con un seguimiento del 100%, 36 vuelos cancelados y “máximo respeto a los servicios mínimos decretados”. La Sección Sindical de Sepla en Easyjet recuerda que “la huelga es siempre el último recurso posible ante la negativa de la compañía a negociar y que los grandes perjudicados por esta situación son los pasajeros, a los que reitera sus disculpas”.
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Fuente: Hosteltur
