Ryanair ha anunciado este jueves la aprobación por votación de sus pilotos con base en España del restablecimiento del salario posCOVID-19, tras la reciente aceptación de un trato similar con sus pilotos en Francia. Estos acuerdos con los sindicatos Sepla (España) y SNPL (Francia) ofrecen una restauración salarial acelerada y futuras mejoras salariales en cada año hasta marzo de 2027. La low cost quiere asegurar a su plantilla para afrontar su nueva estrategia de crecimiento.
La aerolínea hace el anuncio cuando está afrontando 12 nuevos paros de sus tripulantes de cabina en España en sus 10 bases en el país. Y, precisamente, los pilotos de Ryanair con base en Francia y Bélgica tenían programada una huelga para este fin de semana, los días 23 y 24 de julio, que fue convocada primero por los tripulantes belgas y a los que se sumaron sus colegas franceses..
Este año la aerolínea crecerá hasta el 115% de su capacidad anterior a la pandemia, por lo que está renegociando acuerdos con el colectivo más estratégico para mantener los puestos de trabajo seguros y tener una base para el crecimiento
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El directivo ha comentado que, aunque la recuperación del impacto de la pandemia aún está en curso y la industria aérea se enfrenta a importantes desafíos, «este acuerdo a largo plazo ofrece estabilidad, restauración salarial acelerada, futuros aumentos salariales y otras mejoras», ha destacado el director de Recursos Humanos de Ryanair, Darrel Hughes.
Agrega que, a pesar de que todos los pilotos de su red europea están cubiertos por los Acuerdos de Emergencia 2020, siguen trabajando con el colectivo y sus sindicatos en nuevos acuerdos, similares a los alcanzados con Sepla y SNPL.
Fuente: Hosteltur
